担当实干勇争先丨贯彻落实区纪委全会精神大家谈（一）

　　编者按：

　　区纪委六届二次全会对纵深推进全面从严治党作出了具体部署，为推进纪检监察工作高质量发展吹响了“冲锋号”，绘制了“施工图”。与会人员第一时间认真学习领会，并结合各自实际谈体会、谈思路、谈打算。“廉洁袁州”推出“担当实干勇争先丨贯彻落实区纪委全会精神大家谈”专栏，敬请关注。

　　以新担当展现新作为

　　湖田镇党委书记 钟学锋

　　区纪委六届二次全会胜利召开，为今年的工作指明了方向，划出了重点。作为湖田镇党委书记，要坚定不移扛起“第一责任人”责任，带头严格落实好“一岗双责”，始终坚持“严”的主基调，以更高站位、更实作风、更硬举措，全力推进全面从严治党向纵深发展。

　　始终坚持守规矩、明底线、强作风。加强干部日常教育管理，严肃工作纪律，严格落实党风廉政建设工作责任制，充分利用理论中心组学习、廉政课堂等，将思想政治教育融入日常、抓在经常，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，真正做到内化于心、外化于行，以过硬的干部作风推进勤廉袁州建设在湖田落地见效。

　　持之以恒深化改革、优环境、促发展。湖田镇系袁州“西大门”，区位优势明显，要持续优化营商环境，构建亲清政商关系，做到“亲不逾矩、清不远疏”，为企业提供“优质沃土”。在过去几年已引进规上企业3家，固定投资超10亿元，年营业收入均超3千万元的基础上，今年要努力完成3个亿元招商项目，瞄准数字经济新机遇，走好生态优先、绿色低碳的高质量发展道路，深入推进碳达峰碳中和，培育和助力新能源企业发展。

　　坚定不移勇担当、作示范、抓落实。敢于啃“硬骨头”，善于用攻坚克难的闯劲、创新发展的巧劲将工作一抓到底。运用“网格化+”的方式，在乡村振兴、项目建设、环境治理、社会稳定、民生保障等方面统筹协调、狠抓落实，推行“屋场会”等“一线工作法”，真正做到习总书记有号令、党中央有部署、省市有要求、袁州有行动、湖田有落实、群众有“三感”，为冲刺全国县区经济百强，在建设江西综合实力强市展现袁州首府担当中贡献湖田力量。

 

　　扛起管党治党责任 全力打造勤廉芦村

　　芦村镇党委书记 黄章涛

　　区纪委六届二次全会吹响了全面建设勤廉袁州的“冲锋号”，芦村镇将认真学习贯彻落实全会精神，以全面从严管党治党新成效引领保障高质量发展，结合开展“抓落实活动年”，全力打造勤廉芦村，在袁州区冲刺全国县区经济百强中展现新气象新作为新担当，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　以转变观念为抓手，形成齐抓共管局面。通过开展政治理论学习、政治谈话等方式，让领导班子成员这一“关键少数”积极转变观念，从“重业务轻党建”转变为“抓党建、促发展”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，进一步建立科学的党建责任清单与考核体系，压实“两个责任”和“一岗双责”，做到真管真严、长管长严，形成全面从严管党治党齐抓共管良好局面。

　　以转变作风为抓手，浓厚干部干事创业氛围。通过搭建“作示范、勇争先”比拼平台，大力推行一线推进、清单管理、闭环执行等工作方法，大力弘扬马上就办、攻坚克难、一抓到底的工作作风。紧盯在疫情防控、优化营商环境、安全生产等重大工作中讲条件、找借口、撂挑子等问题，紧盯在宜春时代、宜万同城扫尾工程等重大工程项目中推诿扯皮、拖延散漫等问题开展专项整治，引导党员干部既勤又廉，把全部的心思和精力用在干事创业上。

　　纵深推进管党治党，构建风清气正政治生态。坚持以问题为导向，针对性制定出台全面从严治党措施，什么问题突出就重点解决什么问题。围绕信访举报件多、信访积案化解难、基层党组织软弱涣散、组级账目管理混乱等问题重拳出击，认真查找深层次原因，严肃查处不作为、乱作为问题，坚决查处腐败和不正之风，构建更加风清气正、健康向上的政治生态，以实际成效增强群众获得感、幸福感和安全感。

抓狠抓实干部作风 提升营商环境软实力

　　楠木乡党委书记 刘志彬

　　区纪委六届二次全会指出“要厉行担当实干之风，聚焦营造一流营商环境”，楠木乡党委认真学习贯彻落实全会精神，以狠抓落实的定力和韧劲，进一步转变干部作风，营造一流营商环境。

　　提高政治站位，强化思想认识。营商环境是一个地方的生产力和吸引投资的先决条件，也是推动地方高质量发展的基础。要建立健全政企联动协调机制，通过优化基础设施、压缩办事流程、提高办事效率、加强便民服务等举措，做优辖区和园区企业服务工作。及时发现处置破坏营商环境问题线索，对影响政策落实、制约企业发展问题坚决“亮剑”。

　　提高党性修养，转变干部作风。作风问题根本上是党性问题，党员干部的作风关乎党的形象，影响党群关系、政商关系。要坚持集中学与日常学、线上学与线下学相结合的学习方式，用党的创新理论，特别是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高党员干部党性修养，从严从实转变工作作风，自觉抵制“江湖规则”，划清公私界限，不踩“红线”、不越“雷区”，远离“污染源”。

　　聚焦突出问题，做好整改工作。深入开展损害营商环境突出问题专项整治，探索建立“亲”“清”政商关系“正负面清单”，进一步划清政商交往界线，推动构建起“亲而有度、清而有为”的新型政商关系。依托民生资金“码”上监督平台，做好营商环境“指监评”推广工作，主动邀请辖区和园区企业进行评价，加强企业“吐槽”问题的跟踪督办，督促责任单位压实主体责任、深入自查整改，倒逼干部作风转变、服务质量提升，畅通群众、企业表达诉求渠道，不断提升楠木营商环境软实力。

以案促治讲担当 强化作风抓落实

　　凤凰街道党工委书记 张耀亮

　　区纪委六届二次全会旗帜鲜明、内涵丰富，传递了新起点上全面深化从严治党、推进勤廉袁州建设的强烈信号。凤凰街道将从全会中汲取精神力量，以讲政治、拼作风、论担当、促实干的工作举措，正视自身的不足，奋力赶超，主动扛起管党治党政治责任，抓严抓实各项工作落实。

　　以案示警，加强党风廉政教育，严明政治规矩。以身边的典型案例警示教育本单位党员干部职工，从反面典型中汲取深刻教训，树牢纪律规矩意识，坚决不做“片中人”。严格落实政治谈话制度，对班子成员、社区书记、街居干部谈心谈话全覆盖，教育引导全体党员干部坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　以案促改，坚持全面从严治党，落实“一岗双责”。抓紧党工委在党风廉政建设中的主体责任和纪检监察工委监督责任，坚决做到“书记抓”、“抓书记”，健全党风廉政建设责任制的责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。切实履行“一岗双责”，通过健全述责述廉制度，强化党工委、纪检监察工委约谈制度，层层传导压力、压实责任，有效防控廉政风险。

　　以案促治，切实转变干部作风，狠抓工作落实。浓厚学风，加强干部政治理论学习和纪法知识学习，提高干部政治素养和纪法意识;建章立制，做到制度管人管事，奖罚分明、严管厚爱，激发干部担当实干和创先争优意识;强化日常监督，严肃执纪问责，坚持“零容忍”态度，坚决严肃查处群众身边的腐败问题，让广大党员干部心中有畏、心中知戒，真正把思想和行动统一到干事创业上来，为实现凤凰高质量发展、全面建设勤廉袁州不懈奋斗!

 

　　坚守政治巡察定位 持续提升监督质效

　　区纪委常委、区委巡察办主任 柳水根

　　区纪委六届二次全会总结了2021年工作情况，明确了2022年主要任务，区委巡察机构将按照全会要求，在推进巡视巡察上下联动上持续发力，将深化政治巡察作为推进全面从严治党、引领保障高质量发展的关键之举，以卓有成效的巡察监督取信于民，为全区经济社会发展提供强有力保障。

　　紧扣职能定位，掌舵政治巡察“方向盘”。巡视巡察是加强党内监督的战略性制度，在保障“国之大者”等方面，发挥着不可替代的作用。区委巡察办将精准落实政治巡察要求，把“两个维护”作为根本任务，紧盯被巡察党组织职能职责，突出领导班子和“关键少数”，持续整治群众身边腐败和不正之风;加强对贯彻落实“三新一高”、实施乡村振兴战略、落实全省发展和改革双“一号工程”、推进市委区委落实活动年“三拼三促”工作等方面问题的监督，打好净化基层政治生态“组合拳”，推动全面从严治党向基层延伸，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　强化贯通融合，打好上下联动“组合拳”。区委巡察机构将对标中央、省委、市委新部署新要求，扎实推动中央《关于加强巡视巡察上下联动的意见》在我区落地落实。充分发挥巡察综合监督作用，健全巡察与纪检监察、组织、审计、财政、信访等部门的沟通协作，强化纪检监察部门和组织部门的日常监督，促进巡察监督与党内其他监督贯通融合，打破单兵突进局限，彰显巡视巡察制度威力。深入总结五届区委巡察工作实践成果，借鉴中央、省委、市委以及其他县市区的好经验好做法，编印《区委巡察工作规范化手册》，扎实做好巡察网络平台信息互通，着力强化上下衔接顺畅、沟通高效的制度保障。

　　深化成果运用，做好巡察“后半篇文章”。对巡察发现的行业性、系统性、领域性问题，通报区委分管领导及主管部门，推动相关主管部门健全完善制度，从根源上堵塞漏洞;始终站稳人民立场，推动解决群众最关心最紧迫的问题，积极发挥巡察联系群众的纽带功能。同时，针对普遍性、倾向性问题，在全区范围内举一反三集中统一整改，切实达到“一人得病、全家体检”的良好效果，着力推动信息、资源、力量及监督成果共享共用。积极探索建立巡察整改评估机制、整改促进机制，将巡察整改成效作为被巡察党组织年度综合考核内容，形成制度约束，为区委考核评价使用干部提供重要参考，努力推动构建干事创业良好政治生态。